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公司劳模风采

来源:林州重机集团股份有限公司    上传时间:2019-01-11    点击率:129


 

2018年,公司全体干部职工认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,强化 “三个意识”(勇于担当、乐于服务、善于沟通)教育,紧紧围绕公司生产经营目标,辛勤劳动,努力工作,勤勉敬业,无私奉献。在公司各条战线涌现出许许多多模范人物和先进事迹,谢军强、葛成贵就是这些先进人物当中最优秀的杰出代表,他们被集团公司评为2018年度公司劳动模范。


谢军强,男,汉族,198610月出生,大专文化,20133月加入林州重机,成为铆焊车间一名普普通通的焊工,这一干就是六年。2018年度公司劳动模范。

大学毕业,甘做一名普通员工。谢军强同志,安阳工学院机械设计与制造专业毕业,按照学历和专业可以到技术工艺部门或质量管理部门工作,可是他并没有选择条件优越的工作岗位,而是默默地选择了工作环境相对艰苦的铆焊工,到林州重机铆焊车间工作六年以来,一直以高标准严要求来对待自己,几年如一日,先后多次被评为岗位标兵和先进工作者,他干一行、爱一行、专一行,在工作上吃苦耐劳、踏实能干、任劳任怨,在当今的年轻人中确实难能可贵。

忘我工作,确保高炉按期生产。2015年冬天,林钢热风炉技改工程进入了关键性的组焊阶段,当时正值寒冬腊月,天空下着大雪,气温降到了零下七、八度,在寒风中谢军强带着二十多名焊工在八米多高的热风炉现场,连续奋战七天七夜没有回家,困了找个地方打盹,他当时高烧四十度,吃点药继续奋战在一线,硬是啃下了这块硬骨头,保证了林钢公司的按期生产。有人问他图个啥,他一笑说:年轻人嘛,磨练一下自己没有什么坏处。

敢当大任,善于攻克技术难题。2014年,公司与郑州新大方桥梁公司合作生产桥梁移动模架,这是林州重机建厂30多年来第一次生产这样的非煤矿用大型设备。很多技术性难题摆在了我们面前,尤其焊接要求标准很高,三千多米的焊道全面进行国标二级探伤。当时车间这样的相对人才匮乏,谢军强就带领十多名员工主动挑起了这个重担,他查阅相关资料,经过上百次反复实践,终于攻克了这一技术性难题,并通过了合作方的全面验收,为公司在今后的高端支架探伤焊缝焊接打下了坚实的基础。

身先士卒,带出一支敢拼队伍。2018年,在高端支架生产任务中,时间紧,任务重,他冲锋陷阵,身先士卒,不怕苦,不怕累,个人出勤率达到了车间第一,全年工时得到了6000个工时,在全公司遥遥领先。同时作为焊工组长时刻起到了模范带头作用,在困难面前总是主动应战,敢挑重担、敢打头阵,每天早上6点多就到车间开始工作,一直到晚上7点,中午到食堂吃饭后就开始工作,在他的带领下同班组的同事也纷纷加班加点。特别是在ZY18000支架收尾关键时刻,他带领二十多名焊工连续奋战了二十多个小时,他个人创造了单日工时36.8的先河,确保了按时按质按量的完成了生产任务。在这次ZY18000支架大会战中,他父亲住院了,托付给了媳妇和老娘,他下班后才去医院看一看,他总是跟家人说现在公司任务紧,咱是标兵、先进工作者,决不能落到别人后面,得给公司和车间争口气。多么朴实的话语,何等优秀的员工啊!

言传身教,为公司培养新员工。作为一名有文化有知识的年轻技术骨干,取得国际焊工证,在工作中注重发挥对新员工“传、帮、带”作用,在做好本职工作的同时,还主动把自己的知识和技术传授给新员工,对新员工的询问,他总是一遍又一遍的讲解,一遍又一遍的示范,培养出一个又一个的合格员工。

谢军强,公司一代年轻员工的优秀代表,深受领导和员工的啧啧称赞,2018年度被林州重机集团评为公司劳动模范。


葛成贵,男,55岁,20113月入厂,铸锻公司铸一车间一名清砂工 ,2018年度公司劳动模范。

在铸锻公司调查采访葛成贵时,同事们均竖起大拇指称其 “老猛”(就是勇猛善战的人,员工们甘拜下风,自叹弗如),异口同声说葛成贵当劳模我们佩服,是当之无愧!

工作勤恳踏实,任劳任怨。他凭着山里人的那种憨厚踏实不怕吃苦的品质对待本职工作。在铸锻公司,他总是起早贪黑,加班加点,任劳任怨,只要涉及到他的工序,都会克服重重困难按时按质按量完成任务。2018年全年出勤311.5天(扣除环保管控天数),清理各类工件4846件,共计2000余吨。工作量和工资收入均是铸造车间同工种第一名。

严把质量标准,交检合格率近100%严格树立质量第一的工作标准。每件工件都把质量标准放在首位,无论从毛坯清砂到修焊打磨,还是抛丸清理交付,他都严格按质量标准进行工作。并先后制定了自己一整套质量标准化操作计划,保证了全年一次交检合格率近100%。同时他还常对同事讲:“上岗要上标准岗,干活要干标准活”,通过他的言传身教来引导身边员工提高质量意识。

注重小改小革,提高工作效率。他人虽憨厚但善于动脑,在生产过程中不断对使用工具进行小改小革。针对清砂风铲手柄三天两头断的现象,对风铲手柄进行了改革,由原先一直往上面焊接的进气接头改成了加工后的螺栓接头,既节约了成本又提高了效率;针对风铲尖的形状进行了改造,在工作当中铸件公头卡块的部位,用常规铲尖无法完成的清砂工作,他利用以前当石匠的经验动用脑筋,对铲尖的形状进行了改造(直头改为弯头),经过实验,效果良好。这两项小改小革现已在铸造两个车间全面推广。在不增加人员的情况下,工作效率可以提高30%,增加效益280余万元。

创新独特工作方法,工作效率大大提到。他除了干活踏实,不怕吃苦外,他还创立独特工作方法。其他员工都是一手单面操作,而他能两手左右开弓交替操作,工作效率大大提高。一般员工每班清砂11-12件,而他就能清砂18-19件,他的工作效率和工资收入是其他员工1.5倍。

教育身边员工,提高安全意识。作为一名老职工,时常对身边员工讲这样一句话:“要时刻注意安全,出了事故谁都不够大”,用朴实语言来教育身边员工构建安全工作环境,用心营造安全氛围,在他的带动下整个车间一年来杜绝了轻伤以上的人身事故,三违现象明显下降。

葛成贵一名憨厚老实普普通通的清砂工,他这种不怕吃苦,踏实肯干的老黄牛精神,在铸锻公司有口皆碑。2018年度被林州重机集团评为公司劳动模范。 

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